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    企业管理

    后疫情时代,企业员工拓展活动怎么做? 

    发布者:xxlpx 发布时间:2022/6/30

    当今国际形势多变,自然灾害频发,能源的紧张,国内疫情形势趋紧和反弹,从整个国家,社会,到个人都面临着经济形势,承受了极大的压力。


      那么,疫情时代,企业员工拓展活动怎么做? 


      向心力培训同盟苏州拓展公司小编大家详细分析


      1、熔炼团队:拓展培训能让其体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。


      2、投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求公司员工全情投入才能获得最大价值。


      3、自我教育:教练只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

      

      4、挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越心理极限

      

      5、高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

    文章来源:向心力苏州拓展公司 ,转载请标明出处,谢谢合作!

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